就業決定後からの手続き・研修

就業決定後からの手続きなどのサポート体制をご紹介します。キャリアプランニングではじめてご就業いただく方にも安心してお仕事いただけるよう、各種研修も実施しています。

就業決定後

必要書類への記入、給与振込口座の登録、保険加入手続き、契約内容の説明などをおこないます。
またキャリアプランニングの派遣社員として安心してお仕事していただくために、入社時研修（一部有給）を実施しています。

派遣先で得た情報の取り扱いやSNSの利用について、情報漏えいに伴うリスクについてなど、機密情報の取扱いに関する講習です。

工場だけでなく、オフィス・病院内・店舗内でも安全にケガなくお仕事をしていただくための講習です。

ビジネスマナー研修やスキルアップサポート制度を利用し、ステップアップ！
またキャリアプランニングで1年以上の雇用見込がある方を対象に「キャプラカレッジ」をご準備。就業しながら、知識も経験も身につきます。

スタッフの皆さまが自分らしく輝いてお仕事ができるようにさまざまな研修・講座で応援する、キャリアプランニングのスキルアップサービスです。スタッフの皆様の『キャリア』に『プラス』となるよう、キャリアプランニングが全面的にバックアップします。

次のお仕事の希望条件を営業担当もしくはコーディネーターからヒアリング！
ご自身の要望をしっかり伝えることで次のお仕事も見つけやすくなります。
希望条件をもとにご条件に合うお仕事があれば、ご案内をさせていただきます。
もちろん派遣ネットを見て、気になる求人があればどんどんお問合せください！

派遣期間終了日までにキャリアプランニングから次の就業先が決まり、保険加入の条件を満たしていれば、各種保険に継続して加入をすることが可能です。
もしご自身で次のお仕事を見つけたり、継続して求職活動をされている場合には保険の切り替えの手続きが必要です。