プライバシーポリシー

職業紹介をご希望の場合

（1）提供サービス

ご希望の条件に沿って求人の紹介・書類選考・面接・入社前の条件交渉などをサポートします。当社が利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票その他求人情報の提供、電話や面談による個別転職相談、担当転職コンサルタントによる転職活動の支援、応募手続代行など、利用者に適切なサービスを当社の判断に基づいて提供いたします。

人材派遣をご希望の場合

（1）提供サービス

ご希望の条件に沿って人材派遣のお仕事を紹介します。仕事が決定すれば、当社と雇用契約を結び、派遣スタッフとして派遣先企業で就業します。仕事の開始とともに雇用関係が成立し、契約期間終了時に雇用契約も終了となります。

紹介予定派遣をご希望の場合

（1）提供サービス

ご希望の条件に沿って紹介予定派遣のお仕事を紹介します。仕事が決定すれば、当社と雇用契約を結び、派遣スタッフとして派遣先企業で就業します。派遣契約が終了する前に、利用者および派遣先企業の意向を確認し、双方が合意すれば派遣先企業の直接雇用に切り替わります。

当社の請負事業の契約社員をご希望の場合

（1）提供サービス

ご希望の条件に沿って当社の請負事業の契約社員（以下「請負社員」といいます）のお仕事を紹介します。仕事が決定すれば、当社と雇用契約を結び、請負事業の業務に従事いただきます。仕事の開始とともに雇用関係が成立し、契約期間終了時に雇用契約も終了となります。

1. 利用申し込み・審査

人材サービス利用のお申し込みは、当社の求人サイト、パンフレットまたは広告その他において当社が指定する所定の方法にておこなうものとします。なお、お申し込み、ご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があったことその他の理由により、当社のサービスを提供することが不適切であると判断した場合、いつでもお申し込みをお断りし、提供サービスのご利用を停止、または終了することができるものとします。なお、この判断に関するご質問等については、回答およびその他一切の対応を原則としておこなわないものとします。また、本内容から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。

2. 書類の提出

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに提出するものとします。

1. 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
2. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
3. その他就業に当たり必要な証明書類等

3. サービス提供期間

1. 利用者にサービス利用の意向があり、かつ利用者に適合する求人の発生が見込まれると当社が判断する限りにおいて、継続してサービスを提供いたします。
2. サービス提供期間内に職業紹介サービスおよび紹介予定派遣サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって、当該利用者への職業紹介サービスおよび紹介予定派遣サービスの提供を終了するものとします。

4. 提供サービスの変更・中断・終了

当社は、事業運営上やむを得ない場合には利用者に何ら通知することなく、また利用者の承諾を得ることなく提供サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断する場合があります。また、一定の告知期間をもって利用者に通知し、提供サービスの全部または一部を終了する場合があります。

5. 提供サービスの終了事由

次のいずれかに該当するときは、サービスの提供を終了するものとします。

1. 利用者から提供サービス利用終了の申し出があった場合
2. 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
3. 経歴、職能、資格を詐称した場合、またはその他の事項について虚偽の申告をした場合
4. 故意または過失により、当社、求人企業、求人企業関係者、就業先、就業先関係者または第三者に損害を与えた場合
5. 当社、求人企業、求人企業関係者、または第三者に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があった場合
6. 提供サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
7. 利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
8. その他、法令や「派遣社員就業規則」もしくは「請負社員就業規則」に違反した場合
9. 上記以外で利用者と当社との連絡が1年以上途切れた場合や、転居先不明等により当社との連絡が不通になったときは、当社の判断により提供サービスを終了させていただく場合があります。

6. 求人との照合

職業紹介サービスを提供するにあたり、当社は利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合でも、求人企業のご意向等に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

7. 個人情報の正確性

利用者は、利用者ご自身の判断により、正確な個人情報を当社および求人先に対し、提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったことおよび内容に不備・齟齬があったことなどにより求人先またはその他の第三者から何らかの異議、請求、もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用と責任において対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

8. 労働条件

本サービスを利用して求人企業と雇用契約を結ぶ場合には、利用者は、自己の責任において求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には、自己の費用と責任において求人企業と協議の上解決することを承諾した上で、本サービスを利用するものとします。

9. ID・パスワードの管理

当社は、提供サービスの利用に際し、IDやパスワードを発行することがあります。その場合、利用者は当該IDやパスワードについては自らの責任において使用し、管理するものとし、いかなる場合でも当該IDやパスワードを第三者に開示したり、使用させたり、または譲渡したりしてはならないものとします。また、何らかの事情により不正使用される可能性が生じた場合には、速やかに当社へ連絡するものとします。

10. 禁止事項

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

1. 虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対して申告または提供する行為
2. 当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損するような行為
3. 他の利用者、求人企業、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者または第三者を誹謗、中傷、脅迫、強要、侮辱する行為、またはその恐れのある行為
4. 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー、肖像権などを侵害する行為
5. 提供サービスを通じて入手した情報を、本サービスの私的利用の範囲を超えて利用する行為、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
6. 提供サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受ける、または入社する行為
7. その他犯罪行為に結びつく、またはその恐れのある一切の行為
8. 法令または公序良俗に違反する、またはその恐れのある一切の行為

11. 情報の加工

当社が、利用者の個人情報のうち利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用することに、あらかじめ同意するものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権、その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

12. 反社会的勢力の排除

利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロ、または特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為その他違法行為を行わないことを、将来にわたり表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく提供サービスの終了を受け入れるものとします。

13. 免責等

提供サービスは必ずしも就業に関する希望の実現が保証されるものではないこと、また当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当該損害よる直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重大な過失により損害が発生したときは、この限りではありません。

また、天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害その他当社の責に帰すことができない事由によって本サービスの提供が遅延または困難、もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害については、当社は責任を負わないものとします。

14. 損害賠償責任

利用者が本規約の各条項に違反し、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

15. 本規約の変更

当社は、必要に応じて本規約の内容を変更できるものとします。変更後の本規約の内容は、当社の求人サイトのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1か月を経過した後も本サービスを継続利用している場合、変更後の本規約に同意したものとみなします。

16. 定めのない事項

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し、解決するものとします。

17. 管轄裁判所

利用者と当社は、本規約および本サービスに関する紛争が生じた場合は、岡山地方裁判所または岡山簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とすることに同意します。

苦情受付窓口

苦情の申出があった場合は、必要に応じて関連部署および職業安定機関等と連携の上、誠実かつ迅速に対応いたします。

住所：〒700-0901 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル
宛先：株式会社キャリアプランニング 総務部 宛
電話番号：086-235-9800
E-mail：compliance@capla.co.jp

2. 個人情報の第三者提供

当社がお預かりした利用者の情報は、以下の場合、ご本人に代わって書面を送付・持参、口頭、またはシステム経由で電子データを第三者に提供することがあります。また、個人情報の保護に関する法律第27条第1項各号により提供する場合（法令に基づく場合など）には、第三者に提供することがあります。

上記以外でもご本人の同意がある場合は、人材サービス業務の提供に必要な範囲内で、第三者に提供する場合があります。

3. 個人情報の委託

当社は、情報処理やメンテナンス等、業務上の必要性によって、個人情報を外部に委託する場合があります。委託先については、個人情報取り扱いの安全性確認、秘密保持契約の締結等、適切な管理をおこなうものとします。

4. 本人が容易に知覚できない方法によって個人情報を取得する場合について

当社のサイトでは利便性の向上、広告の配信、および統計データの取得のため、閲覧されたウェブページ等のデータ（以下「閲覧履歴」といいます）を、クッキー（Cookie）等の技術を利用して取得するものとします。閲覧履歴と、当社のサイト上で入力・送信された情報その他の当社が保有する個人情報を用いて、サービスの情報提供、お問い合わせ対応、アンケートおよび調査依頼、ユーザー認証、サービスの改善などに利用する場合があります。これらの情報には、個人が特定されるような情報は含んでおりませんが、当社が保有する情報との照合により個人を特定した場合には、上記に定める利用目的の範囲で利用する場合があります。当社におけるクッキー（Cookie）等の取扱いの詳細はこちらをご参照ください。

5. その他

1. 個人情報の入力はあくまで任意ですが、入力必須項目のすべてが入力されない場合、提供するサービスはご利用いただけない場合があります。
2. 個人情報の保管期間は、サービスを終了した日を起算日として7年間とします。有効期間中に就労の意思を申し出た場合は延長することができるものとします。
3. 保有個人データの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去、および第三者への提供の停止ならびに第三者提供記録の開示（以下「開示等」といいます）を求める権利があります。保有個人データの開示等を請求する場合、ならびに相談、苦情については、下記問い合わせ窓口までお申し出ください。
4. 個人情報のうち、人事評価項目については、開示等の対象とはなりません。
5. 個人情報の提出においてお預かりした媒体は返却しないものとします。あらかじめご了承ください。

問い合わせ窓口

住所：〒700-0901 岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル
宛先：株式会社キャリアプランニング 個人情報保護管理者 総務部長 宛
電話番号：086-235-9800
E-mail：privacy@capla.co.jp