無期雇用派遣制度

無期雇用派遣とは？

無期雇用派遣とは、2013年の改正労働契約法によって生まれた新しい働き方です。
派遣には「登録型派遣」と「常用型派遣」の2種類がありますが、無期雇用派遣は「常用型派遣」の別名です。「登録型派遣」と「常用型派遣（無期雇用派遣）」で大きく違うのは、「雇用期間」です。
「登録型派遣」は、事前に派遣会社に登録をしておき、派遣先に就業している間のみ、派遣会社と雇用契約を結びます。

「常用型派遣（無期雇用派遣）」では、派遣会社と期間の定めなく雇用契約を結び、派遣社員として就業します。
「常用型派遣（無期雇用派遣）」で、就業するための条件は派遣会社により異なります。
「登録型派遣」では、同じ職場での就業は3年までと労働者派遣法によって定められていますが、「常用型派遣（無期雇用派遣）」では、同じ職場で長期間の就業も可能で、特定分野でのスキルアップや長期的な視点でキャリアを磨くことができます。

キャリアプランニングの無期雇用派遣制度について

キャリアプランニングの無期雇用派遣制度について、ご説明します。

研修制度

キャリアの棚卸しをし、キャリア形成について考えるワークショップや、自宅でできるeラーニングなど、さまざまな研修プログラムをご準備しています。

専任担当制度

無期雇用派遣社員一人ひとりに担当者がつきます。
担当者は就業中のお困りごと相談からキャリアコンサルティング、研修のご案内まで幅広く対応。 今後の希望を叶えるために長期的な視点で全面的にサポートいたします。

イベント例：安田雪氏講演会（セミナー）

ベストセラー「ルフィの仲間力～『ONE　PIECE』流、周りの人を味方に変える法～」や「ルフィと白ひげ　信頼される人の条件」の著者であり、関西大学社会学部教授の安田雪氏をお招きして、『人間関係に悩むすべての人におくる仲間力』をテーマに講演会を開催しました。

安田氏はパーソナルネットワークを専門に、その時々の社会背景をふまえて、「人とのつながり」の重要性について説いていらっしゃいますが、今回は漫画ワンピースをベースにお話しいただきました。講演会資料の漫画ワンピースの登場人物人間関係図は圧巻でした。

安田氏の柔らかい京都弁で繰り出される辛辣でユニークな言葉に、参加者の皆さんはあっという間に引き込まれ、終了後もう少し聞きたかったという声をたくさんいただきました。

集合研修例：おべんとうすごろく（ワークショップ）

オリジナル教材「お弁当すごろく」を使って、自己理解を深めました。
すごろくの質問に楽しく答えながら、過去の行動・興味・価値観を言葉にすることで、これまでの自分を振り返ることはもちろん、これからの職業生活のヒントを得ていただきました。
また、すごろくのおかずを利用したお弁当も準備！皆さん食事をしながら、ワークを振り返り、歓談されていました。

今後も無期雇用派遣社員の皆さんの意見をうかがいながら、一緒に楽しめるイベントやさまざまな研修を企画いたします。

【無期雇用に関するお問い合わせ】

0120-106-123