各種保険

健康保険や厚生年金保険をはじめとする、さまざまな保険の加入要件などをご紹介しています。

健康保険

業務外の病気・ケガ、出産・死亡に関して保険給付をおこない、生活の安定と福祉の向上を図ることを目的としています。
加入要件に当てはまる方は、加入が必要です。

主な給付
療養給付	病気やケガの医療費を7割給付　（自己負担額3割）
傷病手当金	業務外の病気やケガで連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかった時、条件を満たす期間について休業１日につき、支給開始日の属する月以前の継続した12ヶ月の標準報酬月額を平均し、30日で割った額の2/3相当額を給付(4日目から給付開始。12ヶ月ない場合は別途計算方法あり)
高額療養費	同一医療機関で1ヶ月の自己負担限度額を超えた額を給付
出産手当金	出産のため仕事を休み、給与を受け取れない時、休業１日につき、支給開始日の属する月以前の継続した12ヶ月の標準報酬月額を平均し、 30日で割った額の2/3相当額を給付(12ヶ月ない場合は別途計算方法あり)
出産育児一時金	産科医療補償制度に加入している医療機関などでの分娩の場合、50万円を給付産科医療補償制度に加入していない医療機関などでの分娩の場合、48万8千円を給付

●フルタイム勤務の方
以下の2つの条件を両方満たした方が加入となります。

1.週の所定労働時間および1月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上であること
2.雇用期間が2ヶ月を超えて見込まれること

●短時間勤務の方
以下の5つの条件をすべて満たした方が加入となります。

1.週の所定労働時間が20時間以上であること
2.雇用期間が2ヶ月を超えて見込まれること
3.賃金の月額が88,000円以上であること
4.学生でないこと
5.被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時51人以上の事業所（特定適用事業所）

キャリアプランニングは、全国健康保険協会（協会けんぽ）・厚生年金保険に加入しています。
詳しくは、それぞれのホームページをご覧ください。
全国健康保険協会（協会けんぽ）>
日本年金機構 >

老齢、障害・死亡について保険給付をおこない、被保険者およびその遺族の生活の安定と福祉の向上を図ることを目的としています。
加入要件に当てはまる方は、加入が必要です。

健康保険の加入要件のうち、満70歳以上の方を除き加入となります。
国民年金とは異なり、未成年者であっても要件を満たす場合は加入となります。

失業した場合および雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付をおこなうほか、労働者の生活および雇用の安定を図るとともに就職を促進し、失業を予防し福祉の増進を図ることを目的としています。
加入要件に当てはまる方は、加入が必要です。

以下の２つの条件を満たした方が加入となります。
1．週の所定労働時間が20時間以上であること。
2．31日以上引き続き雇用されることが見込まれること。

業務上または通勤による病気・ケガ、障害・死亡に対して、公正な保護をするため必要な保険給付をおこない、労働者の社会復帰の促進、福祉の促進を図ることを目的としています。

キャリアプランニングで働くすべての労働者が対象となります。